Rolul oferă de asemenea oportunități de dezvoltare pe un spectru mai larg al proceselor de HR și expunere la un mediu internațional.
Dacă ești o persoană organizată, atentă la detalii și ai experiență în zona de HR Admin, ne-ar face plăcere sa te cunoaștem!
Responsabilități principale
Administrare de personal - gestionarea documentelor de angajare, acte adiționale, încetări, adeverințe
Pontaj & salarizare - colectarea informațiilor necesare și verificarea pontajelor, pregătirea datelor pentru payroll, gestionarea concediilor și a absențelor
Conformitate & legislație - asigurarea respectării procedurilor interne și a legislației muncii, actualizarea politicilor și regulamentelor interne, programarea controalelor periodice de medicina muncii și a instruirilor SSM/PSI
HR Operations - actualizarea informațiilor în HRIS, raportări interne și către autorități
Relația cu angajații - suport pentru întrebări administrative din partea colegilor
HR General - suport în gestionarea proceselor interne de recrutare, management al performanței, inducție, administrare beneficii, organizare evenimente interne etc. pentru sediul din Constanța
Office Management - achiziții consumabile, asigurarea echipamentelor și serviciilor necesare pentru buna desfășurare al activităților zilnice pentru sediul Constanța